Sparkasse Bremen begrüßt 44 neue Auszubildende
Ein „Great Start“ in die berufliche Zukunft
Zum 1. August 2024 starteten 44 junge Menschen ihre Ausbildung bei der Sparkasse Bremen. Diese vielfältige Gruppe umfasst nicht nur angehende Bankkaufleute, sondern auch digitale Bankkaufleute, Dualstudierende sowie Kaufleute für Büromanagement, Digitalisierungsmanagement und sogar E-Commerce. Mit dieser neuen Generation wächst die Zahl der Nachwuchskräfte bei der Sparkasse Bremen auf über 100, was die Bedeutung der Ausbildungsprogramme im Unternehmen unterstreicht.
Ein gelungener Auftakt mit „Great Start“
Der Beginn einer Ausbildung ist ein entscheidender Schritt in das Berufsleben. Die Sparkasse Bremen hat diesen Moment mit der Einführung des Programms „Great Start“ besonders gestaltet. In den ersten zwei Wochen stehen nicht nur organisatorische und technische Einführungen auf dem Plan, sondern auch das Kennenlernen der neuen Kolleginnen und Kollegen sowie der Unternehmenskultur.
Dr. Tim Nesemann, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Bremen, ließ es sich nicht nehmen, die neuen Auszubildenden persönlich zu begrüßen. Mit motivierenden Worten betonte er die zahlreichen Möglichkeiten, die die Sparkasse Bremen ihren Mitarbeitenden bietet: „Ihr könnt hier im Unternehmen fast alles erreichen, wenn ihr nur wollt. Ihr müsst nur selbst die Initiative ergreifen“, ermutigte Nesemann den Jahrgang 2024.
Einblicke in die Sparkasse Bremen: „Walk and Talk“ mit den neuen Azubis
„Ein besonderes Highlight des ‚Great Start‘-Programms ist der sogenannte ‚Walk and Talk‘. Bei diesem Rundgang erhielten die neuen Auszubildenden erste Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und Aufgabenbereiche der Sparkasse Bremen“, erklärt Petra Hayunga aus dem Team Ausbildung der Sparkasse Bremen. „Neben der Organisationsstruktur wurden auch wichtige Ansprechpartnerinnen und -partner vorgestellt sowie praktische Tipps für den Start vermittelt.“ Ergänzt wurde das Programm unter anderem durch eine Vorstellung der vielfältigen Betriebssportmöglichkeiten, die von Segeln über Dart bis hin zu Fußball reichen.
Vorbereitung auf die Praxis: Erste Schritte in den Filialen und Fachabteilungen
Nach den ersten Einführungstagen steht für die neuen Auszubildenden der Übergang in die Praxis auf dem Plan. In den Filialen und Fachabteilungen sammeln sie ihre ersten beruflichen Erfahrungen und können das theoretisch Erlernte direkt anwenden. Dabei werden sie intensiv auf ihren ersten Einsatz vorbereitet, wobei der Fokus nicht nur auf den klassischen Bankdienstleistungen liegt, sondern auch auf modernen Themen wie Social Media.
„Schule des Lebens“: Ein umfassendes Coaching-Programm
Eine besondere Neuerung im Ausbildungsprogramm der Sparkasse Bremen ist die „Schule des Lebens“. Hierbei handelt es sich um ein Coaching-Programm, das den Auszubildenden wichtige Alltagskompetenzen vermittelt. Themen wie Versicherungen, Gehaltsabrechnungen, Business-Knigge und das Mieterdasein stehen auf dem Lehrplan. Unterstützt werden die neuen Azubis dabei von älteren Jahrgängen, die als Mentoren fungieren und gemeinsam mit dem Ausbildungsteam ein Tandem bilden.
Von Sarah Meyer
Als waschechtes Küstenkind liebe ich alles, was der Norden zu bieten hat. Vor einigen Jahren zog es mich von der Wurster Nordseeküste in die Hansestadt – und jetzt schlägt mein Herz für die Weser.
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