Herausforderungen des demografischen Wandels

Der demografische Wandel stellt – wie zahlreiche Studien belegen – aktuell eine der größten Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft dar. Verstärkt durch politische Versäumnisse und Verwerfungen – beeinflusst er die wirtschaftliche Position und Wettbewerbsfähigkeit der Bundesrepublik in erheblicher Weise.

Diese Situation wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen, da mit dem Eintritt der Babyboomer-Generation ins Rentenalter viele Unternehmen bis zu einem Drittel ihrer Belegschaft verlieren werden.

Auch eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren wird nicht ausreichen, um die Fachkräftelücke zu schließen. Für qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland ist Deutschland aufgrund zahlreicher rechtlicher, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Defizite nur mäßig attraktiv, wobei es bei der Qualität der beruflichen Chancen am schlechtesten dasteht – ein Aspekt, der wiederum viele deutsche Leistungsträger veranlasst, ins Ausland zu gehen, was die Arbeitskräftesituation noch weiter verschärft.

Krisen können jedoch immer auch Innovationspotentiale freisetzen und Chancen eröffnen. Wie können also Barrieren der demografischen Entwicklung überwunden und Veränderungsprozesse gestaltet werden?

Ein Vortrag von Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Center for International Management Studies, Hochschule Bremen) in Kooperation mit dem Bund deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb).